Recursos para metas y planes de acción

• Cronograma y proceso para metas y planes de acción
• Preguntas frecuentes sobre el proceso de presentación y revisión y apoyo de las metas
• Guía de presentación de metas
• Guía de revisión y apoyo de las metas
• Hoja de trabajo de metas de aumento de socios
• Plantilla de Metas E.M.A.R.T.

Una vez que haya definido las metas y los planes de acción para el desarrollo de liderato, el aumento de socios, el impacto del servicio y apoyo a LCIF de su distrito, use el enlace de abajo para enviar las metas y los planes de acción finales de su distrito a la oficina internacional.

Haga clic en los enlaces siguientes para:

• Presentar metas para año fiscal 2018-2019
• Modificar o añadir metas para año fiscal 2018-2019
• Ver o imprimir las metas
• Revisión y apoyo de las metas
• Contacte al personal de apoyo al Equipo Global de Acción

Revisión y apoyo de las metas distritales

Las metas y los planes de acción de desarrollo de liderato, aumento de socios, impacto del servicio y apoyo a LCIF del distrito deben crearse en colaboración con el actual equipo del GD y los coordinadores respectivos del Equipo Global de Acción del DM, donde proceda, y el líder del Equipo Global de Acción del área. Este enfoque de equipo para establecer las metas E.M.A.R. T. y los planes de acción distritales refuerza el compromiso que comparten para implementar y lograr las metas del distrito.

Las metas y planes de acción distritales de desarrollo de liderato, aumento de socios, impacto del servicio y apoyo a LCIF que se presenten deben ser revisadas y contar con el apoyo del:

• Segundo Vicegobernador de Distrito
• Coordinadores del Equipo Global de Acción del Distrito/Coordinador de LCIF del Distrito
• Coordinadores del Equipo Global de Acción del DM/Coordinador de LCIF del Distrito Múltiple (donde proceda)
• Líderes del Equipo Global de Acción de Área

Revisión de metas distritales del año 2017-2018